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《2021年金融业求职指南》呈现金融从业者职业发
添加时间:2021-03-25
  

  荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员白雪)2020年,全球范围内的疫情对经济造成冲击,金融业也随之迎来冰与火之歌。一方面,我国宏观经济刚刚走向复苏,市场秩序历经重塑,且金融行业一直在严格监管下向健康化进行转型;另一方面,A场的起起落落也牵动这投资者们掀起一阵阵,新基民们狂奔上车。

  金融业随基因变化走向新的阶段,而作为人才密集型行业,人力资本也在同时牵动金融业发展。为客观呈现金融业就业市场现状,智联招聘依托于平台招聘求职大数据进行深度研究,世爵注册《2021年金融业求职指南》,聚焦于银行业、证券业、保险业、信托业四大细分领域的主要业务岗位,呈现各领域的人才供需状况、薪酬水平、企业招聘要求等。此外,报告还涵盖了金融从业者的调研数据,呈现金融人才的职业发展状况,为求职者提供参考。

  2020年,受疫情等不确定性的影响,许多企业面临经营危机,导致职场人的薪资与就业岗位被暴露在更高的风险之中。针对疫情期间工资缩水、裁员、工资无法按时发放等问题,金融人才遭遇的占比都低于全行业整体情况。

  金融业的高薪光环在白领年终奖上也有所体现。智联招聘调研显示,在整体白领年终奖分布中,有45%表示年终奖不足全年收入一成,远高于金融人才的27.8%。然而,金融人才所在企业分发年终奖的占比更趋于高薪,分别有27.1%、12.5%能获得年薪10%-20%、20%-30%的年终奖,而年终奖通常在年收入3成以上的占比为13.2%,是全行业白领的2倍有余。

  站在最接近市场动态与商业变革的地方,金融人才自身知识储备与从业经验还带来了更多附加值。在有副业的职场人中,44.3%的金融人才通过产品销售带来新的创收,高出全行业11.6个百分点,还有23.9%在主业之外进行实体店铺经营和投资。

  同时,更懂“门道”的金融人才对自身资产世爵注册也更为上心,智联招聘调研显示,36.8%的金融白领购买股票、基金等中高风险的投资理财产品,34.1%对债券、保险、银行储蓄等低风险产品进行投资,还有28.7%利用现金世爵注册理财,占比均高于整体白领的选择。

  虽经历经济周期动荡,2020年,中国市场这一“价值洼地”仍在吸引国际资金更多关注,无论是股票市场,还是人民币汇率,都呈现出上涨的趋势,这正是全球资金加快流入的写照。2021年,央行工作会议部署的核心内容强调金融对实体经济的支持、防范化解金融风险,以及进一步扩大深化金融改革开放,金融科技、绿色金融、小微企业等将获得更多关注,也意味着开放创新与监管政策的并行,将构建新的良性金融生态。

  对于金融人才市场形势来说,近年来,金融从业人员数量随行业发展不断增长。通过智联招聘金融业数据可以看出,经济转型与技术迭代正在改变现有人才需求结构,首先,原有岗位正被改革,而新兴岗位层出不穷,高精尖专业人才、复合型人才、数字化人才受到追捧,而工作难度低、重复性强的岗位将面临被技术取代的风险;其次,由于金融业监管对创新动能的制约,数字世爵注册及相关人才将有效推动整体金融业生态的规范与良性发展。

  展望“十四五”将打造的金融高水平开放新高地,金融业人力资本质量将持续优化,这需要金融人才在自身领域内做好沉淀,并通过技能提升和发展转型,在未来世爵注册不可替代的生态位。

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